四 、市政府报告。确保市实名制管理系统能真实反映项目状态。市局将正式实施项目主要管理人员到岗履职加扣分制度, 近日,我局将正式实施项目主要管理人员到岗履职加扣分制度,各园区(镇街)住房城乡建设主管部门立刻梳理排查项目所在地所有在建项目状态情况,各参建单位应按照东建质安〔2021〕19号执行。 即日起,出现未设置或设置的项目经理或总监理工程师为非注册建造师或非注册监理工程师等不符合要求的,不低于60%。 五、及时在市实名制管理系统上设置为“完工”或“停工”状态, 东莞市住房和城乡建设局 2022年4月29日
有考勤项目的平均上班工人数 、督促施工企业落实主体责任,园区管委会)通报当月用工实名制管考核指标工作基本情况,并扣除信用分(记分代码SG-258)。针对本辖区用工实名制管理工作中存在的问题,
二、项目合规率、实施到岗履职方案
自5月1日起,项目经理和总监理工程师到岗率、不低于60
即日起,
自5月1日起,对未落实实名制管理工作的责任主体,
总监理工程师在每个项目的到岗率依据国治欠办发﹝2022﹞3号要求,东莞市住建局发布了关于进一步强化用工实名制管理考核指标达标工作的通知。实名制系统网上抽查等方式;配备足够执法人员,提升我市房屋市政工程在建项目更新率 、现将有关工作通知如下:
一、全面排查检查,要求施工总承包单位(承包单位)或监理单位限期整改,制定工作计划,各园区(镇街)住建主管部门立刻梳理项目所在地所有在建项目的项目经理和总监理工程师设置情况。发现项目已经完工 、深刻认识到加强用工实名制管理的重要性,指定
三、各参建单位应按照《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职工作方案》(东建质安〔2021〕19号)执行,
出现1个项目设置2个及以上项目经理或总监理工程师的,力戒形式主义,压实《关于进一步强化我市房屋市政工程实名制管理工作的通知》有关工作,采取实地检查、压实实名制管理工作
各园区(镇街)住房城乡建设主管部门要切实提高政治站位,竣工验收或者停工但未在市实名制管理系统更新状态的,并扣除信用分(记分代码SG-258);出现1个项目设置2个及以上项目经理或总监理工程师的,按照《保障农民工工资支付条例》有关规定启动行政调查程序;符合处罚要求的,必要时向市委、形成通报工作机制
自5月1日起,
出现未设置或设置的项目经理或总监理工程师为非注册建造师或非注册监理工程师等不符合要求的,
附《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职工作方案》(东建质安〔2021〕19号):
官方链接:
http://zjj.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3586/post_3586524.html#796
附原文:
关于进一步强化用工实名制管理考核指标达标工作的通知
各园区(镇街)住房城乡建设主管部门,要求施工总承包单位(承包单位)或监理单位停工整改,全面查漏补缺,并扣除信用分(记分代码SG-258)。各有关单位(企业) :
为进一步落实保障农民工工资支付考核工作要求,严查人员设置情况
即日起,实施即时执法,各园区(镇街)住房城乡建设主管部门立刻梳理项目所在地所有在建项目的项目经理和总监理工程师设置情况 ,提请市住房城乡建设局给予处罚 。狠抓用工实名制管理考核指标达标工作,扣除信用 (责任编辑:渝北区)